Conformément aux dispositions de la loi Avenir Professionnel visant à supprimer les
écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises françaises de
plus de 50 salariés publient leur index de l’égalité femmes/hommes basé sur 4 ou 5
indicateurs (en fonction de l’effectif de la société).
Pour l’année 2022, le score global pour SLVA s’élève à
100/100
